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2019年度“TJEC精英啓航計劃•新員工培訓營”第二期 圓滿結束
時間:2019-07-19 來源:
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7月1日,同濟咨詢企業培訓學校第二期新員工培訓營開營,此次培訓營爲期兩周,上海總部、雄安發展中心以及內蒙古項目部的三地新同事共同參加了此次培訓。

開營日上午,同濟咨詢副總經理曹曉虹出席。曹總對進入同濟咨詢大家庭的所有新人表示歡迎,並詳細闡述了公司發展曆程及概況。自此,第二期“TJEC精英啓航計劃•新員工培訓營”正式拉開序幕。培訓期間,公司總經理楊衛東分別與每一位新員工做了面對面的溝通指導,從個人經曆到職業規劃,從公司發展到未來行業預期,在新同事步入社會進入職場的第一階段,給予了全面且具有針對性的輔導,循循善誘,授人以漁。培訓除了《全過程工程咨詢的宏觀形勢及政策解讀》、《企業運營與管理》及《工程項目管理知識體系、投資決策與案例分析》等公司講師面授課程之外,還增加了《耕地占補平衡政策與實踐》、《沙漠綜合治理》等技術課程學習視頻形式。通過辦公區域參觀、公司領導與新員工互動交流、老員工經驗分享、趣味運動會等系列活動,進一步拉近了參營學員間的距離,使大家能更快融入工作環境中。

總經理楊衛東授課現場

爲期兩周的培訓營在充實、融洽的氛圍中接近尾聲。7月15日下午,培訓營舉行了結營儀式,總經理楊衛東、副總經理曹曉虹、發展研究院執行主任羅洋靜等公司領導出席會議。結合兩周的培訓考察,根據每位新員工的個人專長和專業優勢,明確了參營人員的第一輪輪崗部門及導師。隨後,新員工依次發表了自己培訓期間的感想以及對未來工作的展望。公司總經理楊衛東對此次培訓進行了總結講話,並寄語新同事。

結營儀式現場

楊總表示,大家初入職場,在多學多聽多實踐的同時,客觀發現自身的長處與不足,同時積極參與到公司建設發展中,即時看到公司現階段存在的問題,作爲真正的參與者提出可行建議。新同事們要快速學習、終身學習,不斷充實自己,通過參與課題研究和項目,迅速適應公司“成長階段”的發展。期望大家在不遠的將來能成爲公司發展的引領者、新業務的開拓者。

結營儀式楊衛東總經理發表講話

新鮮血液的不斷注入,將爲企業的發展注入新的力量。本次培訓營圓滿落幕,相信新員工們在新的平台上將繼續不忘初心,砥砺前行!

 

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